Läs hur SWEA SACs Linda Kristensson vågade ta steget upp i karriären efter 40, efter några råd från Marianne Hamilton.

Namn:                          Linda Kristensson

Land jag bor i:               Australien

SWEA avdelning:           SWEA SAC – Sydney Adelaide Canberra

Ålder:                           43

Jobb:                            Manager Financial Accounting  – Ansvarig för all extern ekonomisk rapportering för ett australiensiskt börsnoterat företag, rapporterar till ekonomichefen

Under 2020, mitt i pandemin, kände jag att min karriär var fast i ett ekorrhjul. Chefens uppsägning och en omstrukturering senare gjorde att jobbet jag hade, inte var samma jag började 5 år tidigare. Långsamt började jag inse att jag bara hade två vägar att gå, stanna kvar och ”gilla läget” eller lämna. Lämna kändes så stort och jobbigt och jag hörde min pappas ekande ord ’kvinnor i mitten av 40-årsåldern måste ha hittat sin nisch och stanna där för alltid’. Jag kunde inte tänka mig något värre. Var det verkligen så att vi kvinnor i min ålder hade uppnått vårt ’bäst före datum’ när det gällde karriär nu när vi just började få mer tid efter att ha tagit hand om alla andra, våra barn och åldrande föräldrar.  Måste man stanna i karriären trots mycket erfarenhet och ideér och så mycket kvar att ge karriärmässigt? I takt med att månaderna tickade förbi började jag också tro att det kanske var så.

Mitt dåvarande heltidsjobb var mycket bekvämt och jag hade flexibilitiet. Jobbet kunde jag utan- och innantill. Jag gillade att jag kunde hämta barnen och ge SWEA SAC den tiden jag ville. Jag var samtidigt ordförande i Svenska skolan i Sydney med 150 studenter, programansvarig för SWEA SAC i Sydney, satt med i SWEA SACs styrelse samt funderade över hur vi kunde starta BUS och SWEA Professional i Sydney. SWEA SAC var då en nystartad avdelning, ett så kallat triumvirat med tre städer under en avdelning: Sydney, Adelaide och Canberra. Livet var intressant, hektiskt men jobbet lätt och flexibelt.

Den 2 juni 2021 hade SWEA SAC vår första event som föll inom ramen för SWEA Professional och vi hade tur att som första avdelning komma i kontakt med Marianne Hamilton och ha henne som gästtalare. Hon skulle prata om sin bok ’Några råd till min kära dotter’ och  jag blev tillfrågad om jag ville hålla i paneldiskussionen och sa ja direkt. Detta gav mig en möjlighet att ha direkt kontakt med Marianne under tiden vi förberedde eventet. Jag läste hennes bok och många av hennes råd från boken och i person fick mig att känna en enorm inspiration och känslan  ’Jamen nu kör vi’. Hon fick mig att inse att det är absolut inte för sent och att det är bara att ta för sig.

Marianne nämner i sitt förord till sin bok att ’om vi tillåter oss att vara sanna mot oss själva så kommer vi utvecklas som person och växa professionellt’ och det har visat sig vara så sant. Mariannes bok är så bra att alla borde läsa den, både  kvinnor i början och i mitten av karriären och även män som leder kvinnor. Här följer några av mina favoritråd ur hennes bok:

• Nr 9 – viktigaste rådet –  Se till att du kan försörja dig! Skaffa dig en bra utbildning och sträva efter att bli ekonomiskt oberoende men våga säga ’ja’ till nya möjligheter som kommer, då utvecklas du till en bättre ledare och person.
• Nr 11 – du kommer med i laget om man vill ha med dig att göra. Det är din attityd och förhandlingsförmåga som bestämmer om du kommer med i teamet.
• Nr 14 – Släpp in män, men släpp inte taget. Ta den plats du är berättigad till och ge dig och ditt team bästa förutsättningarna du kan.
• Nr 5 – det är resultatet som räknas – inte hur duktig du är.
• Hävda din position – but don’t hold back. Gå in i styrelserummet och säg vad du vill ha sagt innan tiden är förbi.
• Ny på jobbet – om det inte fungerar eller känns rätt – ge det tid, men inte oceaner av tid.

Det är ditt liv du har framför dig och ingen annans. Denna bok och dessa kloka råd kunde inte ha kommit vid ett bättre tillfälle i mitt liv. Jag såg en jobbannons till ett jobb på ett annat börsnoterat bolag – en drömroll, två steg uppåt och det kändes för bra för att vara sant. Tre intervjuer senare och jag var den kandidat de erbjöd jobbet.

Ett år senare – har jag nu en chef som är en mycket bra ledare, ett nytt större team och bättre lön och förmåner. Mariannes föredrag och hennes bok gav mig en ny form av självförtroende som lyser igenom vilke ledde till känslan ’vänta inte för länge’ och ’vad är det värsta som kan hända?’ uppstod.

Jag är Marianne Hamilton evigt tacksam att vi SWEA SAC fick möjligheten att ta del av hennes råd.  Det hjälpte mig att få det självförtroende och  pushen som jag behövde för att byta jobb och ta mig vidare i karriären, saker jag tror varje kvinna behöver höra. Vi kan, vi är starkare och kunnigare än vi tror.

Våga ta steget och möjligheterna som passerar. Kan jag – så kan Du och kom ihåg – det är aldrig försent!