SWEA Mentorskapsprogram
• UTVECKLING & VÄGLEDNING •
Vill du utvecklas, få nya perspektiv och inspireras tillsammans med andra Sweor i SWEAs mentorskapsprogram? Här hittar du information om programmets syfte, förväntningar och hur mentorskapet fungerar i praktiken.
Syfte
Syftet med SWEA mentorskapsprogram är att stärka Sweors professionella och/eller personliga utveckling genom erfarenhetsutbyte över gränser och branscher. Genom mentorssamtal under upp till sex månader får du som mentee stöd, råd och vägledning för att växa och nå dina egna utsatta utvecklingsmål. Behoven är vitt skilda men kan exempelvis handla om:
• Karriärvägledning
• Kompetensutveckling
• Utmaningar i arbetet/studierna
• Personlig utveckling
• Flytt till annat land
En mentor inom SWEAs mentorskapsprogram
• är en Swea som har en särskild kompetens eller erfarenhet som någon annan kan ha nytta och glädje av.
• behöver ingen särskild utbildning, certifiering eller diplom utan bidrar med sin egen erfarenhet genom att ge stöd, råd och vägledning i någon annans personliga eller professionella utveckling.
• bidrar på ideell basis med erfarenhet, inspiration och ibland även kontakter och nätverk som kan öppna nya dörrar.
• ställer frågor och visar ett genuint intresse för att skapa ett tryggt samtalsklimat där mentee får möjlighet att själv reflektera, växa och hitta sina egna svar.
• är någon som finns där som stöd, bollplank och uppmuntran längs vägen.
En mentee inom SWEAs mentorskapsprogram
• är en Swea som söker stöd, råd och vägledning inom ett specifikt område.
• ser mentorskapet som en möjlighet att utvecklas och växa, både professionellt och personligt.
• sätter sina egna mål, är nyfiken, engagerad och tar aktivt ansvar för sin egen utveckling.
• frågar, lyssnar och vågar dela sina tankar och funderingar för att få ut så mycket som möjligt av mentorskapet.
• är öppen för nya perspektiv, mottaglig för feedback och villig att lära, och har samtidigt förmågan att reflektera och fatta egna beslut utifrån de insikter som samtalen ger.
Tidslinje & riktlinjer för mentorskapsprogrammet
• Mentorskapsprogrammet startar i början av 2026
• Informationsmöte (virtuellt) – För anmälda mentorer och mentees. Fokus på förväntningar, upplägg och bästa sätt att arbeta tillsammans
• Matchning – menteen väljer sin mentor
• Planering – mentorn & mentee bestämmer starttid och mötesupplägg
• Mentorskapets genomförande – mentor och mentee träffas virtuellt under 1–6 månader med fokus på gemensamt uppsatta mål.
Omgång 1 (mars 2026) är nu fulltecknad. Fler möjligheter att delta kommer när nästa omgång öppnar i vinter. Håll utkik efter nästa ansökningsperiod!
LÄS HELENAS BLOGG OM MENTORSKAPSPROGRAMMET
