Mentorskap och nätverk har alltid varit viktiga för mig. Speciellt när jag bytt arbetsuppgifter, bransch eller flyttat till en ny stad. SWEAs värdeord, världsvida vänskap och global kompetens känns verkligen på riktigt när man deltar i ett internationellt eller regionalt SWEA-möte. Samtidigt vet vi ju att det ofta är det lokala stödet man har mest nytta av i vardagen. Så hur kan vi Sweor stötta varandra ännu mer – även över landsgränser?
Med åren har världen kommit närmare. Virtuella möten, sociala medier och telefonsamtal över tidszoner gör det idag enklare än någonsin att hålla kontakten. Jag tror att tiden är helt rätt för att på allvar sprida SWEAs vänskap världen runt – och ta vara på den fantastiska kompetens vi Sweor sitter på globalt.
Jag har själv sett hur mentorskap kan öppna dörrar, bland annat mellan kollegor på Stanford University School of Medicine. Det spelar egentligen ingen roll om den ena jobbar inom finans och den andra inom fastighetsplanering. Ofta handlar det bara om att någon vill hjälpa någon annan att se nya möjligheter eller hitta vägar man inte tidigare tänkt på.
Med SWEAs mentorskapsprogram hoppas jag till exempel att en Swea i Bangkok kan stötta en Swea i Holland som är på väg in i en ny karriär inom software development. Eller att en SWEA i Barcelona, som har erfarenhet av att flytta hem till Sverige efter många år utomlands – och sedan tillbaka igen – kan dela sina erfarenheter med en Swea i Florida som funderar på samma resa. Kanske kan en Swea med gedigen ledarerfarenhet stötta någon som precis fått sitt första chefsuppdrag och nu leder ett team på tio personer.
Under hösten har en jag och en styrgrupp med sex Sweor arbetat fram grunden till ett mentorskapsprogram för SWEA. Snart kommer vi att dela mer information och öppna upp för både mentorer och mentees. Vi kommer också att erbjuda vägledning och utbildning för att ge programmet bästa möjliga start.
Helena McCombie, SWEA Colorado Erfarenhet inom administration, projektledning, ledarskap, HR, och mentorprogram för administratörer på Stanford University School of Medicine
Carina Pierre Rochard, SWEA Paris Erfarenhet inom media, försäljning, marknadsföring samt projektledning
Linnea Haag Holmstedt, SWEA Budapest Erfarenhet inom HR, traineeprogram, talent management, rekrytering, samt processutveckling
Matilda Hjelmqvist, SWEA San Francisco blivande Göteborg Erfarenhet inom mentorskap, utveckling, rekrytering och events.
Nathalie Szegner, SWEA Stockholm Erfarenhet inom coaching, consulting, terapeut samt Brand & Webbdesign
Rebecka Vujinovic Lundin, SWEA Washington DC Erfarenhet inom life coach, counselor, customer service, sales och ledarskap
SWEA International 
